Son muchas las startups que complementan las capacidades de sus socios fundadores con mentores y advisors que aportan experiencia, contactos, conocimiento en determinados sectores y, por tanto, aportan valor a la compañía y contribuyen a acelerar su llegada al mercado…
Uno de los temas más controvertidos y que suele generar mucho debate alrededor de las startups es el de los salarios de los fundadores. ¿Cuándo puede tener un salario el fundador de una startup y cuánto puede cobrar? La verdad…
Hay startups que estando en una fase muy temprana y al contar con poca caja se plantean ampliar su equipo comprometiendo personas a través de ofrecerles equity, es decir, ofreciéndoles participación en la empresa como socios de la misma (de…
Una de las cosas que se presuponen a los socios fundadores de una startup es su compromiso con su proyecto empresarial; por tanto, que se apliquen eso del “skin in the game” y que apuesten por su proyecto, se la…
No suelo escribir sobre actualidad en el blog pero esta semana se ha dictado sentencia en el caso de Theranos, la famosa startup de salud capitaneada por la controvertida Elisabeth Holmes y que ha sido hallada culpable de fraude a…
Cuando hablamos de los red flags que hacían decir “no” a un inversor, uno de los aspectos que señalamos fue el del dead equity o socios de peso muerto. ¿Dead equity? ¿Socios de peso muerto? ¿Qué es eso? Básicamente, con…
Ya estamos en 2021 y toca retomar la actividad en el blog con un tema al que llevaba dándole vueltas bastante tiempo y que tiene que ver con los socios fundadores de una startup y los pactos de socios: las…
Según CB Insights, un equipo inadecuado es la tercera causa de fracaso de una startup. ¿Y qué significa esto de equipo inadecuado? Pues que falten perfiles clave, no haya complementariedad de perfiles (equipo multidisciplinar), haya asimetrías en las dedicaciones o…
