Saltar al contenido

Categoría: Startup Founders

Mentores y advisors en una startup: ¿cómo buscarlos y sumarlos a nuestro proyecto?

Son muchas las startups que complementan las capacidades de sus socios fundadores con mentores y advisors que aportan experiencia, contactos, conocimiento en determinados sectores y, por tanto, aportan valor a la compañía y contribuyen a acelerar su llegada al mercado…

¿A qué personas debería pagar con equity y a qué personas con dinero?

Hay startups que estando en una fase muy temprana y al contar con poca caja se plantean ampliar su equipo comprometiendo personas a través de ofrecerles equity, es decir, ofreciéndoles participación en la empresa como socios de la misma (de…

Vesting: qué es, para qué sirve y por qué debe estar en el pacto de socios de una startup

Una de las cosas que se presuponen a los socios fundadores de una startup es su compromiso con su proyecto empresarial; por tanto, que se apliquen eso del “skin in the game” y que apuesten por su proyecto, se la…

¿Qué podemos aprender de Theranos y Elisabeth Holmes sobre el FOMO y los sesgos en el análisis de una startup?

No suelo escribir sobre actualidad en el blog pero esta semana se ha dictado sentencia en el caso de Theranos, la famosa startup de salud capitaneada por la controvertida Elisabeth Holmes y que ha sido hallada culpable de fraude a…

Good Leaver y Bad Leaver: regulando la salida de los socios de una startup

Ya estamos en 2021 y toca retomar la actividad en el blog con un tema al que llevaba dándole vueltas bastante tiempo y que tiene que ver con los socios fundadores de una startup y los pactos de socios: las…

El mindset del fundador y el mindset del empleado

Según CB Insights, un equipo inadecuado es la tercera causa de fracaso de una startup. ¿Y qué significa esto de equipo inadecuado? Pues que falten perfiles clave, no haya complementariedad de perfiles (equipo multidisciplinar), haya asimetrías en las dedicaciones o…