Skin in the game es una frase que se oye mucho en el ecosistema de startups y que tiene que ver con el grado de compromiso que tienen los socios fundadores con su proyecto y cuánto apuestan por éste. Literalmente…
Uno de los tipos de emprendedores más clásicos que, a veces uno se encuentra en el ecosistema, es el que no te quiere “no contar tu proyecto” por si le copian, es decir, el “emprendedor Gollum”. Después de algo más…
Cuando analizamos una startup no solamente tenemos en cuenta el modelo de negocio y la oportunidad del mercado, cómo es el equipo, qué background y qué reputación tienen son también factores clave (sobre todo en fases iniciales). Las empresas están…
Una de las cosas que, a pesar de los años, me sigue sorprendiendo en startups en fases iniciales es la descompensación que a veces aparece en algunos equipos, sobre todo cuando no cuentan con socios que sea capaz de construir…
La “titulitis” es bastante habitual en el mundo de la empresa y, por supuesto, también en el mundo de las startups. El equipo fundador de una startup suele repartirse los roles y las responsabilidades; es decir, el reparto de los…
Reconozco que echaba de menos escribir en el blog y uno de mis propósitos para el verano (y el otoño y el invierno) era volver a escribir. Tras la vuelta a Xataka hablando sobre Spotahome, quería reflexionar sobre algunos aprendizajes…
Hay un “tema caliente” que siempre genera debate en aceleradoras y, por supuesto, entre inversores y los socios fundadores de las startups. ¿El tema en cuestión? Está claro, el salario de los fundadores. El tema de los salarios de los…
Uno de los aspectos que más debates generan en las aceleradoras a la hora de seleccionar startups es la configuración del equipo. El debate no es solamente sobre los perfiles (si es un equipo multidisciplinar), también sobre las dedicaciones que…
